近日，中國電力企業(yè)管理雜志社公布了2022年度中國電力企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀實踐論文征集結果。中國電建共有41篇論文入圍。華科軟公司在征集活動中表現優(yōu)異，胡曉慧、李雨霏、陳超、洪霄4位員工的3篇論文入圍，在集團二級子企業(yè)中名列前茅。

《中國電力企業(yè)管理》是中國電力企業(yè)聯(lián)合會會刊，面向國內公開發(fā)行，在電力行業(yè)具有重要影響力，是深受各電力企業(yè)經營管理者重視的主流媒體。中國電力企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀實踐論文征集活動是該刊的一項年度重要活動，旨在聚焦電力行業(yè)改革發(fā)展重點方面，推動電力企業(yè)相互交流先進管理理論、管理經驗和電力企業(yè)管理創(chuàng)新成果。能夠入圍實踐論文，一定程度上體現了公司在管理創(chuàng)新方面具有較高的水平。

公司積極鼓勵員工立足崗位梳理總結管理經驗，結合主題參加征集活動。公司副總師胡曉慧和市場部李雨霏立足公司“水能砂城數”的戰(zhàn)略定位，探究核電工程設計管理的數字化轉型；BIM數字中心陳超和法律事務部洪霄結合自身崗位實踐，從智能化改造與“互聯(lián)網+”管理、精益管理與標準化建設兩個管理維度入手，梳理總結經驗，形成創(chuàng)新成果。大家表示，通過撰寫論文參加活動，不僅對工作經驗進行系統(tǒng)梳理，還從公司發(fā)展的宏觀層面審視崗位職能，思考更好發(fā)揮部門職責的舉措方法。

公司作為電建集團信息化建設和數字化轉型的支撐單位，堅持以管理促發(fā)展，向管理要效益，把管理創(chuàng)新貫穿于自主研發(fā)、數字化建設、電子商務、市場開拓等重點工作，通過管理創(chuàng)新進一步激發(fā)提質增效活力，推動公司高質量發(fā)展取得新成效。