為幫助新員工明晰公司概況、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展重點、戰(zhàn)略方向，盡快融入公司，快速適應(yīng)工作崗位，增強對公司的認(rèn)同感和歸屬感，8月23日，華科軟公司組織召開2023年度華科軟公司新入職員工培訓(xùn)。來自職能部門和業(yè)務(wù)部門的39名京內(nèi)外新員工通過現(xiàn)場+視頻方式參加培訓(xùn)。

公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李東風(fēng)為新員工講授入職第一課。李東風(fēng)圍繞“中國電建的光輝歷史”，“華科軟公司概況、企業(yè)文化和未來發(fā)展方向”以及“員工職業(yè)規(guī)劃”三個方面，詳細(xì)講述了公司發(fā)展歷程以及未來發(fā)展前景。李東風(fēng)強調(diào)，華科軟公司作為中國電建唯一一家數(shù)字化和電子商務(wù)子企業(yè)，認(rèn)真落實“集團信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型支撐單位”戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞集團“水、能、砂、城、數(shù)”戰(zhàn)略，積極落實“數(shù)字電建”戰(zhàn)略，始終堅持核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)自主研發(fā)，聚焦國資委提出的國產(chǎn)化替代和安全可控工作部署重點突破，高質(zhì)量發(fā)展取得了明顯成效，數(shù)字化支撐集團高質(zhì)量發(fā)展的成效越發(fā)顯著，為員工成長成才提供了廣闊舞臺。

李東風(fēng)強調(diào)，華科軟公司一路走來，最關(guān)鍵的要素是人才，最寶貴的資源也是人才，公司積極搭建青年成長成才的平臺和空間，支持鼓勵青年員工立足崗位建功立業(yè)，廣大員工也要珍惜機遇，盡快成長進步，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展進程中實現(xiàn)自我價值。李東風(fēng)對新員工提出三點期許：一是希望新員工提高政治站位、增強大局意識，堅持從集團和公司層面思考問題，開展工作，增強集體觀念，始終做到個人利益服從集體利益，盡快熟悉公司文化，積極適應(yīng)工作崗位；二是希望新員工愛崗敬業(yè)，實干篤行，主動自我加壓，向前輩請教，向先進學(xué)習(xí)，增強工作主動性和敏感性，增強自身的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作崗位體現(xiàn)自己的價值；三是希望新員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持與時俱進，公司目前處于最好的戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，青年員工在工作崗位中要主動思考，大膽創(chuàng)新，在“學(xué)思踐悟”中淬煉自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，盡快成長為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)合型人才。

本次入職培訓(xùn)課程涵蓋公司業(yè)務(wù)簡介、規(guī)章制度、薪酬福利、商務(wù)及法律合規(guī)、財務(wù)報銷、個稅知識等內(nèi)容。新員工表示，培訓(xùn)針對性強，讓人受益匪淺，通過各類課程講解，加深了對公司的認(rèn)知與理解；通過生動有趣的入職指引，增強了盡快融入新環(huán)境的信心；特別是公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李東風(fēng)講授的入職第一課讓人倍受鼓舞、倍感振奮。大家表示，要把培訓(xùn)收獲運用到實際工作中，以扎實的工作業(yè)績展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

（攝影 王靖怡、張瑩）